看你更自然地怎样进入关系
有的人一进场就容易定方向，有的人先观察气氛，有的人会先照顾别人感受。量表在看的是这种默认姿态。
ABO 角色倾向测试
在 ABO 设定里
你更像哪种
角色组合？
这是一份基于 ABO 世界观设定的趣味测评，用来观察你在人际互动里的主导感、边界感与共情方式，不对应现实身份判断。
趣味设定测评
适合做关系观察、轻量自我探索和朋友间讨论，不替代科学人格测试，也不作为现实身份判断依据。
趣味设定测评 · 结果永久保存
示例结果结构
女性Beta / 女性Omega / 男性Alpha
报告会同时保留最高项、次高项和整体分布，让你看见更接近自己的关系结构。
测评在看什么
它不是一句“你像谁”
而是在看你如何进入关系、维持秩序和感知他人
而是在看你如何进入关系、维持秩序和感知他人
这份量表把 Alpha / Beta / Omega 拆成六种子类型，不是为了给你贴固定身份， 而是让你看到自己在人际互动里更容易落在哪些表达方式上。真正有价值的是结构，不是标签本身。
看你会怎样维持秩序和边界
遇到冲突时，你是更容易直接接管、温和调和，还是先退一步感知局势，都会在分布里留下痕迹。
看你对他人情绪的敏感度
有些人反应快、能掌控气场，有些人更擅长接住情绪。测评会把这些差异分别拆开，不会混成一个总分。
六种常见角色
报告会把结果拆成
六个可回看的角色方向
六个可回看的角色方向
这里先让你对每类角色有个直观印象。真正的报告会继续给出分布图、样本均值和文字解释， 方便你判断自己是单核心、双核心，还是更容易在不同场景里切换。
A1Male Alpha
男性Alpha
更容易站到前排、定方向、接管节奏。别人混乱时，你通常会更想“先把场子稳住”。
A2Female Alpha
女性Alpha
气场强、目标感明确，对关系和合作都更有自己的判断标准，不太喜欢被动配合。
B1Male Beta
男性Beta
可靠、讲义气、会协调局面，未必抢着当主导，但关键时刻常能承担稳定团队的角色。
B2Female Beta
女性Beta
更擅长照顾场面、降低冲突和维持关系流动，通常愿意支持别人把事情推下去。
O1Male Omega
男性Omega
表达更柔和，容易照顾细节和他人状态，不喜欢成为焦点，但常能在幕后提供真实支持。
O2Female Omega
女性Omega
感知力强、情绪触角细，对关系中的变化和微妙气氛更敏锐，也更容易先从对方角度理解问题。
报告会给你什么
完成后，你看到的不只是一句结论
还会有可回看的图表和文字解读
还会有可回看的图表和文字解读
报告首页示意真实结构参考
主角色结论
女性Beta 28% / 女性Omega 28% / 男性Alpha 22%
报告会把最高项、次高项和整体分布放在一起看，帮助你理解自己为什么有时更主导，有时又会退回协调或敏感的位置。
女性Beta28%
女性Omega28%
男性Alpha22%
男性Beta11%
女性Alpha6%
男性Omega6%
最高项不会单独出现
报告首页会把最高位角色和次高项一起呈现，避免只留下“你像某一种人”这种过度简化的结论。
六种角色分布同屏展示
你会同时看到六个方向的相对高低，并且能对比样本均值，判断自己是尖峰型还是平衡型结构。
每种角色都有长文说明
报告不会只给百分比，还会用更生活化的方式解释这种角色在社交、合作和亲密关系中的常见表现。
适合谁做
如果你更在意“关系里的自己”
这类结果会比较有参考价值
这类结果会比较有参考价值
“我在人际关系里到底是更强势，还是更容易退到支持位？”
这类量表适合拿来观察自己的默认互动位置。
“我总觉得自己不像一种固定类型，为什么有时会很不一样？”
因为报告看的是分布，不是单一身份，更适合解释这种切换感。
“我想找一个更轻一点的话题，和伴侣或朋友聊聊关系风格。”
它适合做轻量自我探索，不适合当成现实判断依据。
“我喜欢设定类题材，也想顺便看看自己更容易代入哪种角色。”
如果你的目标是趣味体验 + 自我观察，这份量表会更合适。
常见疑问
你可能想先问的
趣味设定测评 · 以自我观察为主
现在开始，看看你在关系里
更自然地会落向哪种角色结构
更自然地会落向哪种角色结构
19.9万 已体验 · 六种子类型分布 · 报告永久可回看